Esto se dio durante el día de ayer, donde tanto Amsafe como UPCN brindaron detalles de su propuesta salarial para ser evaluada y definida colectivamente con la participación de los y las trabajadoras.

Por su parte Amsafe propuso un aumento del 5% en dos tramos, un 3,1% en Enero y 1,9% en Febrero de 2025, también resaltaron y reclamaron por el cobro a jubilados docentes, apertura de inscripciones por traslados para cargos directivos, traslados y titularizaciones en nivel secundario y se solicitó la realización de una mesa técnica para el seguimiento de “una hora más”.

En cuanto UPCN, propusieron el mismo aumento salarial de 3,1%en enero y del 1,9% en febrero, y que este aumento se vea reflejado en el sector pasivo; también dejaron en mesa la implementación y funcionamiento de Comisiones Jurisdiccionales para tratar temas sectoriales.

Ambos gremios propusieron que en el mes de abril se vuelva a convocar a paritaria para discutir la política salarial del segundo trimestre.