Hugo Marcucci, presidente del directorio de la empresa energética, confirmó que está a punto de firmarse una resolución que implementará un nuevo sistema de selección de personal. Los cargos vacantes serán cubiertos en dos etapas: primero, con una convocatoria pública para conformar un banco de aspirantes, y luego mediante un examen escrito, solicitud de antecedentes y entrevista presencial para determinar los ganadores de los concursos.

Este nuevo mecanismo anula dos artículos del convenio colectivo del Sindicato Luz y Fuerza, vigente desde 1995. Hasta ahora, los ingresos se realizaban a través de una bolsa de trabajo proporcionada por el gremio, y en caso de fallecimiento de un empleado, la prioridad para ocupar su puesto recaía en sus familiares directos.

Fuente: Cadena3