La Mesa Paritaria de los trabajadores municipales y comunales de Santa Fe alcanzó un acuerdo salarial en el marco de la Ley Provincial N.º 9.996.
Tras una nueva reunión entre los representantes de los intendentes y presidentes comunales y los paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM), se resolvió un incremento salarial del 11% para el segundo semestre de 2026.
El aumento se abonará de manera escalonada:
- 5% en julio.
- 3% en septiembre.
- 3% en noviembre.
Según se informó, para la definición del acuerdo se reconoció el desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre del año.
Además, se actualizará el Salario Mínimo Garantizado, que pasará a ser de $1.053.000 en julio y de $1.112.250 en noviembre. A esos montos deberán adicionarse los conceptos de presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
El acta también establece que los incrementos acordados deberán trasladarse a los beneficiarios pasivos de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe, respetando los mismos porcentajes y tramos definidos para los trabajadores en actividad.
