El Gobierno de Santa Fe presentó este martes a los gremios docentes una propuesta salarial para el segundo semestre de 2026 que contempla un incremento promedio del 15% entre julio y diciembre, además de herramientas específicas del sistema educativo como el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y los mínimos garantizados.
La propuesta toma como base la oferta realizada en la paritaria de la administración central y, según informó la Provincia, permitirá que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad perciba $1.517.481 en diciembre.
El mismo cargo alcanzará en julio un salario de $1.406.623, lo que representa un incremento del 6,25 % respecto de junio y del 14,62 % entre julio y diciembre. En términos anuales, el Gobierno estimó que el aumento promedio llegará al 49 % en relación con diciembre de 2025.
Cambios para cargos directivos
La propuesta también incorpora un incremento de 20 puntos porcentuales en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica (Decreto N.º 488/07) para cargos directivos y en el suplemento no bonificable de los supervisores.
La actualización se aplicará en dos etapas:
- 10 puntos porcentuales desde julio.
- 10 puntos porcentuales desde octubre.
Nueva asignación para licencias
Otro de los puntos incluidos en la oferta es la creación de una asignación especial equivalente al incentivo por asistencia para docentes que se encuentren con licencia por embarazo o por enfermedades oncológicas, con el objetivo de que no pierdan ese ingreso durante esas situaciones.
Los argumentos del Gobierno
El ministro de Economía, Pablo Olivares, sostuvo que la propuesta busca equilibrar la recuperación salarial, la prestación de los servicios públicos y la continuidad de la inversión pública.
«Con esta propuesta iniciamos el segundo semestre del tercer año de gestión procurando armonizar tres objetivos que para este Gobierno son irrenunciables: que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación, que los santafesinos reciban cada vez mejores servicios y que el proceso de inversión pública que lleva adelante la Provincia no se detenga», afirmó.
Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, señaló que la oferta forma parte de una política integral para fortalecer el sistema educativo y destacó tanto la mejora para cargos directivos como la nueva asignación destinada a docentes con licencias por embarazo o enfermedades oncológicas.
En el mismo sentido, la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, indicó que la medida busca evitar que quienes atraviesan esas situaciones vean afectados sus ingresos al quedar excluidos del incentivo por asistencia.
