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En el marco de las negociaciones paritarias con el Gobierno de la Provincia de Santa Fe, Germán Matos, delegado zonal de UPCN en el departamento Iriondo, brindó detalles sobre la postura del gremio frente al desfasaje salarial del primer semestre y expresó su preocupación por la implementación de un nuevo sistema de control de ausentismo por parte de una empresa privada.
Germán señaló que, tras las primeras reuniones, ha quedado en evidencia un desfasaje entre el aumento del 12,5% recibido hasta ahora y la inflación acumulada en el primer semestre, la cual estimó cercana al 6% por encima de ese monto. Ante esta situación, el gremio busca sostener la estrategia del «mínimo garantizado». Según explicó el delegado, esta modalidad permite que el impacto de la recomposición sea mayor para la gran masa de empleados públicos que perciben sueldos más bajos, evitando que los aumentos por porcentaje se diluyan frente a los índices inflacionarios actuales.
El representante de UPCN destacó que, a diferencia del sector docente, su gremio representa a un abanico muy amplio de trabajadores, desde sectores con sueldos jerárquicos hasta el grueso de la administración central, asistentes escolares y personal de salud. “No es el estilo de UPCN plantear un número concreto de entrada”, afirmó, subrayando que las decisiones dependen del análisis técnico de las variables económicas y la recaudación provincial realizado por los paritarios del gremio.
Un punto central de la entrevista fue la implementación del Grupo Welt para controlar el ausentismo laboral a través de telemedicina. Matos se mostró escéptico y crítico frente a este modelo, argumentando que parece estar diseñado más para «ahorrar» y «complicarle la vida al trabajador» que para mejorar la salud.
“No estoy de acuerdo. Creo que es todo complicársela a los trabajadores”, expresó, quien advirtió sobre las dificultades de conectividad que existen en el norte y el centro de la provincia para realizar auditorías por video-llamada. Además, rechazó el discurso oficial sobre el alto ausentismo, pidiendo que se auditen y sancionen los casos puntuales de abuso en lugar de generalizar y perjudicar a la mayoría de los empleados que “le ponen el pecho” a las escuelas y hospitales.
Germán Matos pintó un panorama sombrío sobre la situación socioeconómica de los trabajadores públicos santafesinos. Aseguró que los sueldos están «muy deprimidos» y que hoy es prácticamente imposible subsistir con un solo ingreso. Esta realidad ha empujado a muchos trabajadores, especialmente en el sector salud, al multiempleo, lo que deriva en estrés laboral y falta de capacitación. En otros sectores, como el de los asistentes escolares, los empleados deben recurrir a «changas» para llegar a fin de mes.
De cara a la reunión clave del próximo martes, Matos manifestó su expectativa de recibir una oferta concreta de recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, aunque advirtió que el contexto nacional también impone límites a las paritarias provinciales.
