Los trabajadores municipales lograron cerrar un acuerdo salarial que evitó las medidas de fuerza previstas por la Festram; recordemos que iban a tomar una medida de fuerza de paro los días 8, 9 y 10 de Abril.

Diego Domínguez, secretario de SITRAM, explicó que, aunque se llegó a un consenso, la sensación entre los trabajadores es ambivalente: «Es como cuando vas perdiendo por tres y empatás; es un acuerdo con gusto a poco porque los salarios están muy por debajo de la economía regional».

El incremento acordado suma un 18,5% total hasta el mes de junio. El cronograma de aumentos se desglosa de la siguiente manera:

Enero: 2,6% (ya otorgado).

Febrero: 5,3%.

Abril: 4,6%.

Mayo: 3%.

Ajuste por desfasaje: Se sumó un 3% adicional correspondiente a un desfasaje del año anterior.

Debido a que estos cambios no llegaron a liquidarse con el último sueldo, Domínguez aclaró que el retroactivo y el desfasaje se abonarán mediante planillas complementarias en los próximos días.

El dirigente manifestó su preocupación por el constante aumento de precios en combustibles y alimentos, señalando que los trabajadores municipales siempre están «corriendo por detrás de los aumentos». Según detalló, hoy un empleado de categoría 16 tiene un básico de entre 600.000 y 700.000 pesos, mientras que categorías más altas pueden alcanzar un ingreso de bolsillo de entre 1.100.000 y 1.300.000 pesos sumando aportes y otros ítems.

Uno de los puntos más conflictivos de la negociación, y que dilató la firma del acta paritaria, fue la devolución de los días descontados por medidas de fuerza anteriores. Finalmente, SITRAM logró que se incluya en el acuerdo que no se descontarán ni los días de paro ni el presentismo a quienes se sumaron a las protestas. «Esa fue una de las causas por las que se dilataba el acuerdo, no querían firmar que se iban a devolver los días», reveló Domínguez.

Las partes volverán a reunirse en el mes de junio para comenzar las discusiones paritarias correspondientes a la segunda mitad del año.